《东莞市企业首席质量官管理暂行办法》出台
2013-07-23 21:44:30   来源：南方日报   评论：0 点击：

《东莞市企业首席质量官管理暂行办法》出台

龙头企业3年内要设首席质量官

南方日报报道：（记者/刘慕华实习生/梁德嘉）即日起，市质监局将在东莞企业中逐步推行“首席质量官”制度。昨日，东莞市政府网站发布了《东莞市企业首席质量官管理暂行办法》（以下简称“办法”），市质监局将联合相关部门开展全市首席质量官制度推广工作，建立首席质量官人才库，开展首席质量官培训教育和监督管理工作。

从大企业开始逐步推行

该办法指出，首席质量官（CQO），由企业法定代表人聘任或由主要负责人选拔任命，并授权其开展工作。首席质量官一般设在企业决策层，全面负责企业质量安全工作，企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务工作部门，应当隶属于首席质量官直接领导。

办法规定，担任首席质量官应当具备5项基本条件：具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、敢于负责；熟悉国家相关法律、法规及方针、政策，具有相应的质量管理知识、实践经验和较好的沟通、协调、组织管理能力；取得中级以上质量专业技术人员职业资格或相关专业的高级职称，或者具有大专以上学历和3年以上质量工作经历；经过质监部门组织的首席质量官资格培训并参加年度继续教育等；国家质检总局和广东省质监局规定的其他任职条件。

那么，将按怎样的模式来推广这一制度呢？办法称，按照“加强引导、强化服务、循序推进”的原则，全市各行业龙头企业、名牌名标企业和质量奖企业在3年内逐步建立首席质量官制度，严格实施企业岗位质量规范和质量考核制度，鼓励其它规模以上企业参照实施设立首席质量官岗位。

拥有“一票否决制”权限

办法规定，首席质量官要负责企业产品质量的检控和质量考核奖惩的实施、建立并实施先进质量管理体系和管理方法、组织实施质量成本管理，加强质量统计分析等方面职责。

首席质量官设立后，该岗位有哪些权限？办法指出，可以向企业决策层提出加强质量工作的措施建议、组织监督检查企业岗位质量工作责任制的贯彻落实、主持本企业质量考核，推行质量关键岗位考核机制，行使质量安全“一票否决制”等权限。

办法中还提到，企业可以根据情况，给予首席质量官相应的岗位待遇，比如享受企业管理层副职的岗位待遇、享受每年参加相应的继续教育待遇、享受优先推荐参与相关部门奖励评比的待遇等。

■延伸阅读

焦点企业首席质量官，与企业内部原来的品质主管、分管质量高管有何区别？

市质监局：东莞现有的企业大部分都设有质量总监等相关质量监督管理岗位，但这些岗位能在企业决策层的很少。而此次设置的首席质量官，规定可以享受到企业管理层副职的岗位待遇，基本上综合了企业的所有质量管理业务，又设在管理决策层，对企业的管理体制来说是一种创新。

焦点为何在企业内部选拔？如何监督其行为的公正性？

市质监局：这一项办法的出台，根本目的就是帮助企业进行管理体制创新，让企业更加重视质量工作，政府在此项办法中的角色是推广和帮助企业培养人才，比如建立首席质量官人才库，开展首席质量官培训教育工作。

当然，如果该首席质量官有相关违法行为，质监部门可以建议首席质量官所在企业解除聘任。

焦点这一办法是否采取自愿原则？如何吸引企业参与？

市质监局：设立“首席质量官”岗位是由企业自愿决定。不过，为了鼓励企业积极设立这一岗位，办法也规定，企业首席质量官制度工作列入各镇街开展质量强镇工作及国家级和省级知名品牌创建示范区的重点内容，纳入质量竞争力指数等年度质量考核指标中。企业建立首席质量官制度列入申报名牌产品、市政府质量奖等质量奖励的重点评价内容。

同时，表现优秀的首席质量官还将被吸纳成为市政府质量奖专家并给予表彰奖励。