临时工非临时用，有权必有责
2013-07-17 10:32:23   来源：青松网   评论：0 点击：

　　【青松网-讯】针对网曝的唐山两名女交警光天化日之下在大街上拽着对方头发、死命扭打的视频，河北唐山市公安局官方微博“@唐山公安网络发言人”回应：7月8日上午9时许，唐山市百货大楼交通岗发生两名女子交通协管员相互厮打事件。经查，该二人系劳务派遣公司派遣到交警从事交通协管员工作，因个人矛盾当众厮打。鉴于造成恶劣影响，交警支队已与其解除劳务合同。(中国经济网 7月15日)

　　“又是临时工”，这是很多人的第一直觉。“临时工”似乎已成了一种调侃，似乎政府哪个部门有舆情，哪里就有“临时工”的身影，“临时工”总能成替罪的“羔羊”。在网络如此发达，无数双眼睛盯着这个事件的时候，我相信唐山公安网络发言人说的是实话，打架的两人确实是临时工。但是，这就能撇清相关单位和领导的责任吗?有必要在回应中强调“该二人系劳务派遣公司派遣到交警从事交通协管员工作”吗?

　　这两名女协警置岗位职责于不顾，抛却脸面当众上演“全武行”，自然折射出个人素质的低下，与自己的身份和所从事的工作严重不符。“临时工”第一次出问题是悲剧，当多次发生同样的悲剧时，悲剧就会演变成为喜剧、闹剧。这出街头闹剧，完全暴露出相关部门在协警人员的选拔以及工作规范等方面，存在着不容小觑的漏洞。在“出事”后，最多也就是开除了之。在交通疏导压力增大、有限的警力鞭长莫及的情势下，聘用协警当然不失为是增强交通疏导力量的良策。但众多的“临时工”拿着比正式工低的薪水，却干着脏苦累的活，其心态难免会失衡。在缺少制约机制的情况下，在惩罚最高就是开出的情况下，惹是生非在所难免。因此，在人员的选拔上，相关单位要负起责任，严格把关，绝不能滥竽充数。

　　其次，相关单位在回应中，只要承认或否认其是否本单位员工即可，没有必要人为区分成三六九等。正式或临时都是本单位的人，丢的是单位的脸面，损害的是集体的公信力。有权必有责，权责要一致，只有各级各部门勇于直面“负面”问题，努力提升运作透明度和危机公关能力，提高行政效能，加大对“临时工”事件的问责强度，提高“临时工”待遇，规范“临时工”的行为，才能彰显社会公平与正义。但愿“临时工”不再成为笑谈。(文/雁过留声)【青松网www.200160.com】