富安娜挑战“离职+抛股圈钱”
2013-06-27 18:16:34   来源：青松网   评论：0 点击：

　　起诉26名前员工拟追讨违约金8000余万

　　截至目前，富安娜已与3名被告达成“庭外和解”，被告同意支付违约金共计619万元，若对其他被告的诉讼胜诉或调解成功，预期将给公司带来8000余万元的营业外收入。此诉讼不会影响公司目前正常的生产经营，将会给公司业绩带来潜在收益。

　　公司对上述被告中的25位离职人员均曾多次劝说挽留(仅梅连清因其不称职被罢免及解聘)，与富安娜同舟共济，应该相信富安娜上市后的前景，但上述离职人员执意离开了企业。

　　然而，富安娜管理层克服了重重困难最终成功登陆中小板，而水星家纺至今尚未提交上市材料。富安娜顺利上市并且业绩越来越好，当初离职的经理人便在明知违约在先的情况下，试图不承担违约责任。而同时在上市前被授予了限售股股票的100余位员工仍在富安娜任职，华富网(http://www.huafu08.com)分享公司成长，在公司2012年底限售股解禁后，也得到了应有的收益。富安娜某高管认为，公司推行股权激励正是为了吸引人才并留住人才，为公司长远发展做出贡献。但这些拿到股票就跳槽的行为就是一种见风使舵的行为，对他们的股权激励失去了意义。这行为对于所有辛苦工作在为富安娜的发展壮大贡献力量的员工是极不公平的，华富网(http://www.huafu08.com)更是置富安娜广大股民的利益于不顾，理应受到全行业乃至全社会的共同抵制。

　　三名被告主动要求和解

　　据最新消息，在富安娜提起诉讼后，已有三名被告主动要求与富安娜和解，表示愿意按照承诺函的约定支付违约金。被告之一陈国高向媒体表示，之所以愿意达成和解，主要是出于个人价值观考虑，而且离开富安娜后，自己创业的过程中更懂得了创业的艰辛，无论做生意还是在职场都应该讲诚信。职业经理人更应该有自己的职业操守，“要一诺千金，君子爱财，取之有道嘛!”

　　富安娜挑战

　　“离职+抛股圈钱”

　　“离职+抛股圈钱”现象，在“大小非套现”的案例中寻常，已成近年困扰股市的难题。

　　据统计，去年年初，A股市场便曾发布1264名高管离职的公告，套现高达734亿元。这些高管持有的成本极低的原始股，在上市后的价值飙升，巨大的套利空间足以让离职的持股人一夜间变为千万富翁乃至亿万富翁，从而可以去享受滋润的生活，而不是继续做“打工皇帝”。但持股高管套现所造成的是对整体证券市场信心的冲击，拿走的是广大投资者的资金，对投资者危害极为严重的。

　　在新浪报道了富安娜起诉26名原始股东的消息后，一名自称“证券律师老夫走江湖”的网民做出了如下评论：“上市前这种承诺都是糊弄证监会的把戏，大家都是心照不宣罢了……”

　　是谁允许公司上市后经理人抽身套现、置承诺于不顾的行为是可以“心照不宣”的?

　　近年来，华富网(http://www.huafu08.com)由“大小非”非法套现造成的股市资金异常流出数额十分巨大。上市企业应该如何避免受到如此“潜规则”的伤害?富安娜选择了求诸私法自治。