800大学生与中技桩业签订就业协议 超半数被迫离
2013-01-07 09:58:31   来源：智闻网   评论：0 点击：

　　红网长沙10月10日讯(记者 喻向阳 实习生 肖鹏)经过初试、笔试、面试，层层筛选招聘的800余应届毕业，不到半年，竟超过一半被迫离开。曾经在实习培训阶段被评为“优秀团队”的9位学生也无一留下来。

　　这不是游戏，也不是“职来职往”，而是发生在准备融资上市的上海中技桩业股份有限公司(下称“中技桩业”)的真实故事。

　　今天上午，来自湖南工学院3名学生代表作出上述投诉。据他们介绍，2011年11月，中技桩业在湖南、湖北等地各高校招聘800余名应届毕业生，原计划7月份上班，很多地方却推迟到8月份，目前超过半数学生被迫离职。

　　“这件事已经向领导汇报，公司适当时候会给大家一个统一公开‘说明’。”今天下午5点，中技桩业有关负责人任光勇在电话中说。至于何时给出“说明”，他没给出时间表。

　　学生：签订就业协议，但被迫离职

　　2011年11月，一则《上海中技桩业股份有限公司招聘简章》(下称《招聘简章》)出现在湖南工学院官方网站。《招聘简章》明确了中技桩业招聘计划中的招聘类别、岗位、性别、学历、专业分布和计划招聘人数等。

　　《招聘简章》显示，中技桩业先后获得“2009年度上海名牌”、“2011年上海市守法经营示范企业”、“2011年上海民营企业100强”等称号。“为配合公司向全国大规模扩张的人才战略要求，公司计划锁定上海、江苏、浙江、山东、辽宁、湖北、河南、湖南、江西、安徽、广东等十大地区挑选35所高校，进行校园招聘，招纳各类2012届优秀毕业生600余人加入我们团队”。

　　“当时学校去了400多人应聘，最后整个工学院留下了13名同学与中技桩业签订了就业协议。”湖南工学院的学生代表杨灿回忆说。

　　今年3月，包括上述3名学生代表在内的几十名大学生陆续前往中技桩业报到，参加入职培训。

　　由湖南工学院学生李红担任组长共9人组成的团队在“上海中技桩业股份有限公司华中区域2012届第二期大学生集训营”中，表现优异，被评为“优秀团队”，李红也被评为“优秀学员”。

　　“但是，8月份我去公司刚报到，却被告知不适合‘不符合我们的企业文化’劝我离开。”今天上午，回顾自己求职经历，李红一脸迷茫。

　　“自去年下半年开始，中技桩业在华中区各高校招聘了800余名大学生，但是其承诺未能兑现，目前有超过半数毕业生被迫离职。”李红说，“包括在武汉第一期培训时的优秀团队，无一人能留下来，大多故意找茬被迫辞职。”

　　“之前，公司说培训也算工资，到最后我们离开了，也没看到一分钱。”李红说。