企业安全文化重在实践和宣传
2013-01-05 22:01:42   来源：智闻网   评论：0 点击：

　　电力工程建设企业的核心任务便是安全生产,建设安全企业文化在企业文化建设中显得尤为重要。塑造企业安全文化是一项长期艰巨而又细致的工作，需要企业有意识、有目的、有组织进行长期的总结、提炼、倡导和强化。因此，在塑造安全文化过程中，要创造条件付诸实践加以宣传。
　　积极创造适应新的企业安全文化运行的管理制度和机制。企业安全文化建设重在实践，安全文化是需要设计和管理的，文化必须融入到企业的经营管理中，并以一定的手段来引导。作为企业基因的安全文化，要与经营管理结合在一起，要与提升业绩、绩效结合，不可孤立地做文化。
　　加强舆论宣传。安全文化是全员文化，企业要本着从员工中来，到员工中去的思路，引导全员参与。通过对员工进行灌输教育、导入培训、广而告之等做法，使企业形成浓厚的舆论氛围。
　　企业领导以身作则、积极倡导。企业领导者是特殊的组织角色，是企业生产经营、制度建设的负责人，也是企业文化的倡导者和示范者，在塑造新型企业安全文化中起着举足轻重的作用。企业安全文化定格后，企业领导者在工作实践中要积极宣传安全文化，身体力行。
　　利用制度进行强化。要巩固无形的企业安全价值观，不能单纯停留在口号上，必须把它渗透到企业的每一项规章制度、政策及工作规范、标准和要求当中，进行强势推动，使员工从事每一项经营管理活动，都能够感受到企业安全文化在其中的引导和控制作用。
　　鼓励正确行为。企业安全价值观的最终形成是一种个性心理的积累过程，这一过程需要不断强化。当员工的正确行为受到鼓励以后，这种行为才能再现，进而成为习惯稳定下来，并逐渐渗透到员工的深层观念之中。
　　企业安全文化建设的问题，归根结底是安全价值观塑造的问题，是把企业安全文化贯穿于企业生产经营管理工作之中的问题。所以，企业安全文化建设要贴近生产、贴近员工，要立足于激发和挖掘员工自觉的安全行为和自律能力，使每一个员工都能够做到“我要安全、我懂安全、我会安全”。（山东国源电力工程公司徐慧娟）