浩丰创源：猫腻数据背后有何猫腻？
2013-01-29 12:46:06   来源：青松网   评论：0 点击：

        北京浩丰创源科技股份有限公司7月3日通过审核，目前正在等待上市。公司主营业务是向银行、保险、制造、商业流通与服务、政府及公共事业等行业或领域提供具有自主知识产权的营销信息化解决方案，包括联络中心及统一通信平台、营销业务及管理平台和相关技术服务。此次拟发行1030万股，发行后总股本4110万股，拟于深交所上市。

        自浩丰创源过会后市场质疑不断，除了在盈利能力、财务方面存在问题外，作为技术密集型企业，招股书也显示出浩丰创源在研发能力上的不足。

        研发能力遭广泛质疑

        浩丰创源所处的软件行业属于知识密集、技术密集型企业。技术人才对公司发展尤为重要，但从招股书看，公司收入水平不仅增长缓慢，且增长速度低于同期CPI增速。招股书显示，浩丰创源2009年-2011年员工人数分别为79人、82人、110人，同比分别增长4%、34%。但同期公司支付给职工以及为职工支付的现金分别为882万元、866万元、889万元，同比增长-1%、2%。近三年，支付给职工以及为职工支付的现金增长速度不但远远低于员工增长速度，同时更是显著低于CPI增长速度。员工人数在逐年增多，但员工待遇却不升反降，如何留住人才将是浩丰创源面临的问题。有分析指出，公司员工在收入上存在明显不合理性，不排除公司涉嫌隐瞒员工薪酬费用的可能。

        除技术人员存在流失风险外，公司研发能力也存在不足。浩丰创源在招股书中称，公司是国内领先的营销信息化解决方案供应商。在国内众多从事同类业务的企业中表现出较强的技术研发能力和业务创新能力。公司提出目前已掌握40余项计算机软件著作权，在国内同行业中居于领先地位。但截止2011年12月31日，公司无形资产仅为2.82万元，而同行业的华胜天成截止2011年底，无形资产却为7405万元，可见企业科技含量不足。而占研发支出比例超过60%的对外委托开发费用也从侧面反映出公司研发能力的不足。同时，公司研发费用占营业收入比例也在快速下滑。2010年，公司研发投入占主营收入比例为6.26%，但到了2011年这一比例仅为4.85%。

        此外，浩丰创源84名技术人员中，核心技术人员仅为4人，占员工总数的3.64%。而公司本科及以上学历员工合计为68人，由此来看，技术人员中有16人学历在大专及以下。作为对学历要求较高的技术人员，部分员工学历低于本科能否胜任也遭到业内人士质疑。