摩托罗拉公司向南摩员工发出最后通牒
2013-01-07 09:56:46   来源：智闻网   评论：0 点击：

　　南京摩托罗拉移动的裁员风波在沉静一段时间后再起波澜， 9月24号南摩员工收到摩托罗拉公司的最后通牒，要求还没签署协商方式解除劳动合同的员工，27号下午两点前签署离职协议，否则公司将于9月30号单方面解除劳动合同。摩托罗拉声称“完成裁员行政备案，并获得政府批准”。但员工表示，这是摩托罗拉的缓兵之计，大部分员工拒绝接受公司的单方面裁员。目前摩托罗拉公司已经将签订离职协议的最后期限推迟到了11月20号。

　　对于摩托罗拉公司发出的最后通牒，员工认为公司是出尔反尔，员工代表吴军告诉记者，员工在与摩托罗拉公司进行沟通过程中，摩托罗拉公司曾经答应员工不会突然采取单方面裁员的行动。

　　吴军：“14号，他们与我们谈，我们提出公司不要采用单方面裁员威胁员工，当时他是答应了的，但现在突然提出27号单方面裁员，员工非常生气”

　　据了解，摩托罗拉公司按照法律程序，已向南京市劳动部门递交了裁员备案材料。按照了《劳动法》规定：劳动部门正式接受备案后5个工作日，摩托罗拉公司就可以依照法律程序实施单方面裁员。而9月24号是备案正式生效的时间。南京市人保局失业保险中心副主任袁卫东：“正式接受备案是上周，有5个工作日时间。接受备案是24号，所以24号我们通知他可以来办理手续了”

　　摩托罗拉公司在备案生效这天向员工发出了最后通牒，让员工郎斌认为之前摩托罗拉与员工的谈判其实就是在拖时间，是公司的缓兵之计：“他们已经得到法律的通行证了，他们可以做这个事了，他们之前的谈判就是在托，是缓兵之计”

　　大多数员工对公司的最后通牒进行了抵制。本周，南京市劳动部门与摩托罗拉公司再次进行沟通。经过劳动部门的努力，目前摩托罗拉公司已经同意将签订离职协议的时间延迟到11月20号。并且赔偿方案不变。南京市人保局失业保险中心副主任袁卫东：“我们给他提出建议，他也接受了我们的建议，就是讲时间放宽到11月20号，只要职工不愿意走，就可以到11月20号签”

　　但摩托罗拉公司北京总部公关部经理司轩军表示，公司已经对南摩的员工做出了很多让步，11月20号将是公司的最后期限，公司对此不会再让步。

　　司轩军：“公司已经做出了很大让步，经济性裁员是公司不得不采用的做法，11月20号是公司的最后期限，不可能在做出让步。”