90后阳光男孩：麦当劳“5·20”成就“我的青春”
2013-05-13 21:49:19   来源：钱江晚报   评论：0 点击：

    5月20日是年轻人表达爱意的日子，但麦当劳为“5·20”赋予了新的意义，这一天他们为年轻人提供接触社会、职业起步、快乐工作的机会。

    去年，90后林小波在麦当劳首届“全国招聘日”活动中以普通员工身份加入麦当劳。在一年的工作时间里，他收获了成长、收获了快乐，现在是麦当劳杭州解放路餐厅的员工组长。

    肩并肩的培训

    成就了更好的自己

    由于沟通能力出色，林小波在麦当劳的第一个工作站是柜台，为顾客点餐。“在这里让我学会了控制情绪，处事方式也更加成熟，麦当劳的每个工作岗位都能让你成长。”

    林小波在三个月时间内已经完成了12个工作岗位的培训。他还是生产区域的初学者时，在加热牛肉饼时有一块放偏了一点位置，“训练员发现后告诉我，这会造成牛肉饼加热不均匀，影响食品安全，必须马上扔掉。”这让林小波明白，麦当劳有着十分完善的培训体系和严格的食品安全和质量标准。新人完全不用担心，因为有训练员会一遍遍耐心的提供肩并肩的指导，让你在不断锻炼和伙伴的鼓励中找到自信。

    团队合作增强自信

    想晋升餐厅总经理

    林小波对职业规划有清晰的目标，也能把握机会。麦当劳解百餐厅开业时，林小波主动申请到新餐厅工作，在通过一系列严格的考试后，去年10月成功升迁为餐厅训练员。在新的工作岗位上，林小波第一次深切感受到什么叫“团队合作”。

    刚晋升餐厅训练员，林小波遇到一次500份套餐的订餐任务，需要中午11点半送到指定地点。正值餐厅的用餐高峰，要在不影响餐厅正常营运的情况下，半小时内完成制作和打包，这对当时5个全部是新人的团队提出了高要求。

    “因为大家分工很明确、配合很默契，半小时内顺利地完成了任务。”林小波说。这让他兴奋了好久，也深刻感受到，麦当劳日常点滴的培训和大家庭的快乐氛围对团队协作能力提升很有帮助。在这样的氛围中，林小波觉得工作是一件充满乐趣和快乐的事情。凭借出色的表现，今年3月他升迁至员工组长，更把目标瞄准了餐厅总经理。“不想做将军的士兵，不是好士兵。在麦当劳，每个员工都有机会成为餐厅总经理，连我们的全球CEO都是从员工做起的呢。”

    采访结束时，这个身高1米8的阳光男孩特别强调，麦当劳是个快乐又充满活力的大家庭，找工作的你，赶紧加入麦当劳吧。

    据了解，在5月19日至26日期间，求职者在指定时段走进全国任意一家餐厅都可以体验麦当劳特有的“全景式招聘”，在工作和休息环境的实际参观中，身临其境地体验麦当劳快乐的工作氛围、以人为本的企业文化、领先的国际化培训、清晰的职业发展路径、广阔的发展空间以及丰富多彩的员工激励活动。如有求职意向，即可当场进行面试，一次性完成招聘全流程。

    本报通讯员钱冰冰