中兴通讯被指变相裁员 业绩超预期下滑陷困境
2013-01-28 22:12:43   来源：青松网   评论：0 点击：

        当然这一美好的预期还需要三个风险因素的远离才可能实现。一是价格战再度激烈，毛利回升艰难。二是不可控的汇率风险持续。三是欧盟、美国等西方国家不定时采取的非正常调查导致海外收入下滑。

        时富金融所持态度更加谨慎，其表示，虽然预计国内下半年电讯资本开支将有所提升，销售的增长或能抵销毛利率下降的部份负面影响，但是，投资者未宜把公司下半年的前景看得太好。加上中兴通讯今年以来疲弱的股价走势(至今已跌近六成)，纵使已严重超卖，预计短期内难以走出弱势股的阴霾，吁投资者保持审慎。

        变相裁员?

        除却业绩担忧，近期困扰中兴通讯的两则传闻均已获官方表态。

        此前，据媒体报道，美国联邦调查局已对中国中兴通讯公司涉嫌向伊朗出售美国禁运的计算机设备一事展开调查。针对此事，中国商务部新闻发言人表示，"仍需进一步了解事件，但相信有关往来不违反联合国安理会决议，并呼吁美国客观处理"。中兴表示，会以透明、诚恳、合作的态度继续配合美国特别情报委员会HPSCI的调查。时富金融预计，事件短期内仍会维持胶着状态，投资者宜留意事态发展，观其会否成演变为政治意味较重的事件。

        此外，中兴还陷入"裁员万人"的舆论风波。有媒体引述中兴内部员工称，从今年春节以来，先后有数批中兴海外派驻员工被召回，回国后需自找门路，如找不到则将成为闲置人员。

        在上半年业绩预警的现状下，裁员一说显得更像真实情况。

        针对外界传闻"中兴通讯计划年底裁员万人"的消息，17日下午，中兴通讯连发两条官方微博声明，"今年没有裁员计划，并且今年仍将有几千名大学毕业生加入公司，充实到公司研发等各种岗位"。

        另一条微博则称，中兴通讯一直致力于推进海外人力资源本地化建设，十几年来已锻炼出一批有经验的本地员工。为深化国际化战略，中兴通讯海外今年将有计划地推动人力资源本地化工作，一方面有经验的海外本地员工将逐步走上管理岗位，成为主力军。另一方面，一家公司根据业务安排进行内部人员调动是一个正常行为。

        这一官方回应与2005年中兴传大裁员时的表态如出一辙，05年中兴公司官方同样否认了大规模裁员的说法，同时宣布今年累计将招聘约2200名应届大学毕业生。

        招聘新人似乎成了中兴通讯否认裁员的有力证据，但真实的逻辑是，"仍将有几千名大学毕业生加入公司"并不代表没有人被迫离去。

        虽然中兴通讯否认了裁员计划，但有业内人士也告诉本报记者，裁员是变相的，海外回流的员工在新岗位上半年进行考核。