平安投行大手术：逆势加薪 风控黄宝书 地毯式挖宝
2013-01-27 21:13:20   来源：青松网   评论：0 点击：

        平安投行逆势加薪:280人三地18团队，新规质控专员A、B角，定位交易型投行

        新设综合开拓部发掘集团各渠道客户，以及技术支持委员会统筹IPO疑难杂症，增设质控专员

        2012年，对平安证券而言，既是分裂，亦是重整。

        前灵魂人物薛荣年离开前后引发重大的人事动荡，累计41名平安保代陆续跟随投奔华林。曾经，平安证券锐意进取，却被质疑不断，继胜景山河之后又出现了万福生科。曾经，平安证券IPO排名连年第一、整体募资排名第六，如今IPO跌至第三、整体募资排名滑至12名。

        遭受外界诟病时，平安投行正悄然谋变，一场不为人知的调整正在展开。

        “我可以说，任何一个团队遇到这样的打击，都没办法迅速恢复元气。但在短短一年里，我们团队的恢复能力和执行力让人吃惊。”平安证券一位高管感慨。

        从平安集团空降而来的总经理助理周强担任救火的重任，他面临的是团队重振和秩序建立。

        这似乎是一场动及筋骨的整合大手术。

        逆势加薪至行业前25%留人

        尽管行业普遍降薪，但由于前期人员流失严重，平安证券逆势加薪留人。

        一个月前，平安证券总经理助理兼投行事业部负责人曾年生及4位保代离职，持续了一年多的平安保代集体迁移基本告终。算下来，跟随薛荣年投奔华林的保代累计有41人之多。