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雷盛包装动迁在即员工两难凸显城市化进程阵痛
2013-01-28 22:11:50   来源:青松网   评论:0 点击:

自上周起,部分雷盛塑料(10085,-60.00,-0.59%)包装(上海)有限公司(以下简称雷盛包装)员工就买断工龄问题与企业进行交涉。根据政府规划,原雷盛包装所在地用途将发生变更,有传言称公司与政府已就动迁达成协议,却...

        自上周起,部分雷盛塑料(10085,-60.00,-0.59%)包装(上海)有限公司(以下简称雷盛包装)员工就买断工龄问题与企业进行交涉。根据政府规划,原雷盛包装所在地用途将发生变更,有传言称公司与政府已就动迁达成协议,却未及时告知员工,再加上有关股权转让后工龄作废的传言,导致了部分员工与公司进行交涉。目前金汇镇政府已出面,联系了当地相关部门以及雷盛包装的高层,希望与这些员工进行沟通。

        传言工龄不保 员工讨说法

        据《每日经济新闻》记者了解,雷盛集团(REXAM)于1992年在上海市奉贤区金汇镇投资,成立雷盛塑料包装 (上海)有限公司。今年7月初,Silgan控股公司(NASDAQ,SLGN)发布公告称,该公司已签订收购协议,收购雷盛集团的塑料热力塑型食品包装业务,雷盛包装的业务在此次收购之列。

        此次参与交涉的员工关注的焦点为,员工听说此次股东变更后,企业员工2008年前的工龄将全部作废。

        有两名被雷盛包装开除的员工也向记者表示,她们是雷盛包装建厂时便入职的老员工,工龄分别达到19年和20年,目前她们二人均被雷盛包装以违反公司相关规定为由,解除了劳动合同,她们二人无法接受公司的这一决定,已前往劳务部门申诉。

        《每日经济新闻》记者就此向雷盛包装厂方求证,雷盛包装一位负责对外联络的经理向记者表示:关于工龄作废的措施纯属谣言;由于此次的并购,仅是股权转让,收购方也是从事塑料包装的跨国企业,收购以后并不会对企业的经营进行变更;且根据劳动法第33条规定,公司已经承诺,在股权转让的过程中,员工与公司的合同将继续履行,不会有任何变化。

        而关于被开除的两名员工,上述经理表示,由于此前她们采取过激手段表达诉求,已严重违反了员工手册中的相关规定,公司做出的解除劳动合同的决定完全符合公司规定和相关法规。

        动迁尚无定论 谈赔偿为时尚早

        关于企业与政府已就动迁问题达成协议的传言,雷盛包装及企业所在地金汇镇政府两方均予以了否认。奉贤区金汇镇党委副书记顾军向《每日经济新闻》记者表示:"(雷盛包装的)动迁最终协议还没达成,意向还在进展当中。"

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