雷盛包装动迁在即员工两难凸显城市化进程阵痛
2013-01-28 22:11:50   来源：青松网   评论：0 点击：

        雷盛包装方面则表示：与政府关于动迁的协议一旦有结果，一定会向员工传达。但目前的实际情况是，协议未达成，包括动迁赔偿款等问题，所以也无法与员工沟通关于动迁的相关事宜。而且按照相关流程，协议达成后，会有12~18个月的过渡期，在此期间，企业将继续进行正常的生产，同时会利用这段时间寻找新的厂房、转移生产设备。当这一过程完成后，企业方面才会按照国家相关法规，开始与员工谈是否愿意跟随动迁去新的地方上班，如果员工不愿意才会启动由于动迁导致解除劳动协议的赔偿谈判。而员工现在就提出通过买断工龄的方式解除劳动合同，这一诉求是不合理的，也完全没有法律依据。

        据记者了解，目前金汇镇政府已出面，联系奉贤区总工会、区劳动仲裁部门，以及企业的高层与这些员工进行沟通，传达真实的信息，并解读相关的法律法规，希望相关员工能坐下来与企业进行理性交涉，使问题能够得到妥善解决。

        产业转移 员工面临两难选择

        虽然关于雷盛包装与政府已就动迁达成协议已被证实是谣言，但将来公司动迁后，老员工的安置仍是一个无法回避的问题。

        此次动迁的根本原因是由于当地政府部门对于相关土地的用途规划进行了改变。随着城市化的进程，像奉贤区这样的城市周边地区的土地价值已是水涨船高，作为工业用地或已无法体现土地的实际价值。在这样的背景下，政府规划有所调整也无法避免，位于这些地方的一些工业企业，动迁是在所难免。

        而随着我国城市化的进一步深入，此类情况相信也会越来越多，对于政府部门来说，如何妥善安置这部分供职于这些被动迁企业的本地雇员，解决他们的就业，无疑是一个新的课题。