安硕信息涉嫌利润腾挪 对高管变相股权激励
2013-01-26 13:59:15   来源：青松网   评论：0 点击：

        主要向以银行为主的金融机构提供信贷资产管理及风险管理领域的一体化IT解决方案的上海安硕信息技术股份有限公司(下称“安硕信息”)在7月24日通过发审委审核，成为众多上市“幸运儿”中的一员，但是这并不意味着该公司的数据正常合理，利润腾挪、内控缺失等问题公然存在。

        利润腾挪

        对高管变相股权激励

        前后相差不足一个月，但两次增资价格却相差数倍，从增资情况来看，显然33.78元/注册资本才是安硕信息股权的公允价值，以此计算，安硕信息应该确认的股权激励费用为1.9亿元，而安硕信息2011年的净利润不过4131万元

        2011年7月18日江苏维格娜丝时装股份公司首发申请被发审委否决，原因之一是该公司在2009年底批准高管人员以远低于股份公允价值的价格对企业进行增资，同时由此产生的高达近5000万元的股权激励费用并未计入当期损益，这显然违反了会计准则的相关规定，涉及利润操纵。

        一年后，欲闯创业板的安硕信息同样存在类似问题，同样针对高管人员进行变相股权激励的利益输送实质，以及其对应的利润操纵行为。

        招股书披露，2011年1月4日，安硕发展、安硕有限与高鸣、高勇、翟涛、祝若川、侯小东、陆衍、张怀等7位自然人签订了《增资协议》，约定上述7位自然人向安硕有限增资，7人合计以479.07万元认购了注册资本479.07万出资额。此次增资后，安硕有限注册资本增至1223.98万元。

        此次增资不到半个月，谢俊元等36位自然人于2011年1月17日向安硕有限增资，增资方合计认购安硕有限99.8944万元的出资额，安硕有限注册资本增至1323.87万元。上述两次增资的定价依据均为“每一元注册资本定价一元”，同时，安硕信息对上述两次的增资行为解释为“保持核心团队的稳定性和凝聚力”和“激励安硕有限的管理及技术人员，促进企业发展。”

        2011年1月24日，高鸣、高勇、翟涛、祝若川、侯小东和陆衍将其持有的安硕有限的部分股权转让给北京君联睿智创业投资中心(有限合伙)(下称“君联睿智”)，59.5万元的出资额转让价格为2010.05万元，定价依据为“每一元注册资本定价33.78元”。而张江汉世纪创业投资有限公司、君联睿智、胡博予、王强、孟宪海向安硕有限增资，合计认购安硕有限156.40万元的出资额，价格为5282.93万元，转让价格同样为“每一元注册资本定价33.78元”。